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熱點(diǎn):網(wǎng)站建設(shè)起來后如何運(yùn)營上軌道

來源: 做網(wǎng)站    發(fā)布日期: 2012-01-11 10:12    點(diǎn)擊量: 16430

現(xiàn)在網(wǎng)站建設(shè)不是一件難事,基本不是太笨的人都會(huì)整出一個(gè)網(wǎng)站的,但是想要把網(wǎng)站運(yùn)營起來就不是一件簡單的事了,要是沒有網(wǎng)站運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)是不可能完成這個(gè)艱巨的任務(wù)的。今天讓我們一起看一下這三點(diǎn)如何幫你把網(wǎng)站運(yùn)營推上軌道。

一個(gè)好的網(wǎng)站總是歷經(jīng)千辛萬苦最后才修得正果,其中的苦澀和付出只有站長自己所知。網(wǎng)站是橋接互聯(lián)網(wǎng)信息與用戶的平臺(tái),其網(wǎng)站的創(chuàng)建就是為了特定用戶對于特定信息的需要,因此網(wǎng)站需要搜索排名,需要用戶體驗(yàn),需要用戶黏性,更需要一支強(qiáng)有力的后勤保障隊(duì)伍中支持,面對新興網(wǎng)站的批量拔起,新手站長是否清楚如何運(yùn)營一支超強(qiáng)的后勤保障隊(duì)伍來打敗對手,如何運(yùn)營好團(tuán)隊(duì)就是新手站長面臨的第一堂課,筆者作為行業(yè)門戶網(wǎng)站站長就自己的三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和大家分享:

一:懂得溝通、生成默契

都說有緣千里來相匯,團(tuán)隊(duì)之間的組合也可以借用這樣一句話來形容。團(tuán)隊(duì)成員一定來自不同的地方,每個(gè)人都成長環(huán)境也都不一樣,網(wǎng)站發(fā)展需要團(tuán)員的努力付出,需要他們專心致志、良好的協(xié)作,作為一名運(yùn)營者要做的就是將這個(gè)多個(gè)個(gè)體的組織融合在一起。

程序員、前端網(wǎng)頁設(shè)計(jì)美工、編輯、客服等,很多時(shí)候每個(gè)職位的工作方式都不一樣,一開始階段中也不可能達(dá)到良好的溝通,這就需要站長利用自己的職位經(jīng)常性進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的協(xié)作活動(dòng),開發(fā)也好、項(xiàng)目也好、事件也好,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的快速溝通和默契能力會(huì)為站長在以后的工作中減少很長多的工作,也同時(shí)會(huì)穩(wěn)定住每一個(gè)團(tuán)員,因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)是默契的。

二:懂得尊重

每一個(gè)人都有做事風(fēng)格,這是由他們的性格決定的,很多時(shí)候筆者為也經(jīng)常遇到程序員與前端美工之間的溝通問題,程序員一股腦子的按照自己的想法去做,導(dǎo)致了工作中不尊重美工的工作,從而美工的前期工作不斷重復(fù),這個(gè)時(shí)候站長需要做的就是穩(wěn)固項(xiàng)目開發(fā)流程,制定較為合理的做事風(fēng)格,否則會(huì)養(yǎng)虎為患。

尊重,看上似乎不以為然,不過尊重是打心里的,各位站長可以捫心自問,是否拿你的團(tuán)員當(dāng)成自己的合作者,如果沒有你應(yīng)該去反省。

尊重不僅僅來自于工作上,尊重他人的工作成果,尊重他人的做事風(fēng)格,尊重他們的信任,甚至尊要他們的理想。

三:懂得合理分配計(jì)劃

新站建立總是一波三折,網(wǎng)站制作完成后還需要大幅度的進(jìn)行調(diào)整和完善,每一次的調(diào)整和完善都是項(xiàng)目,都是二次開發(fā),站長需要做好每一次的計(jì)劃,因?yàn)橛?jì)劃,所以更成功。

很多時(shí)候程序員和美工不會(huì)按照你的計(jì)劃完成項(xiàng)目,這時(shí)候計(jì)劃就顯得多余,筆者認(rèn)為那是因?yàn)槟銢]有了解過現(xiàn)在他們的工作進(jìn)度,沒有了解過他們的執(zhí)行想法,因此出現(xiàn)偏差是必須的。

制定一個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃,制定時(shí)將項(xiàng)目開發(fā)的需要明確說明,將時(shí)間計(jì)劃明確告知,并將項(xiàng)目計(jì)劃與崗位考勤放在一起,這樣站長就可以較好的去管理好各個(gè)崗位,計(jì)劃也會(huì)準(zhǔn)確實(shí)施。

站長的每一步都是艱難和必須的,很多時(shí)候不僅僅是為了自己,而是為了那些相信你,跟著你一起奮斗的你的子民。

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